为进一步了解公司家庭经济困难员工情况，扎实做好员工资助工作，7月8日，公司党总支副书记谢金萍带领公司辅导员前往山亭区、滕州市、台儿庄区实地家访，为员工送去粮油米面等慰问品，表达了对员工的深切关怀。

　　在员工家中，老师们与家长、员工亲切交流，详细了解员工的家庭生活情况、收入来源，询问是否有需要公司帮助解决的困难，并向家长详细介绍了国家和公司对贫困员工的相关资助政策。老师们反馈了员工在校期间的学习生活情况，认真听取家长对公司工作的宝贵意见。在交谈中，家长们对公司和老师们对员工的悉心教导和帮助表示感谢，并表示一定与公司戮力同心，共同把员工培养成才，以优异成绩回报公司、回报社会。最后，老师们鼓励员工要自强不息、刻苦学习，树立在逆境中成长成才的决心和信心，坚持学习与实践并重。

　　家访活动是公司落实资助政策的常规工作，有利于形成“解困—育人—成才—回馈”良性循环的资助育人模式，将“扶困”与“扶志”结合，增强资助工作的针对性和有效性。同时，通过与家长的良性互动，搭建了公司、家庭的沟通平台，有利于形成家校育人合力，更好促进家庭经济困难员工成长成才。

（文图/员工会新媒体部  编辑/李家家  审核/谢金萍）